Dominanz wird oft als etwas gesehen, das „funktioniert“, führt und Verantwortung übernimmt – aber wo endet Führung und wo beginnt Dienstleistung? In dieser Runde geht es um Erwartungshaltungen an Tops: Müssen sie immer souverän, kreativ und belastbar sein, oder darf Dominanz auch unsicher, lernend und begrenzt sein? Wir sprechen darüber, wer in einer D/s-Dynamik eigentlich wem etwas „liefert“ – und wie unausgesprochene Ansprüche Nähe, Lust und Frust beeinflussen können. Ein Thema für alle, die Rollen reflektieren statt nur ausfüllen wollen.